Szekszárd évek óta tudatosan építi gazdaságát, hogy a fiataloknak és a tapasztalt szakembereknek se kelljen más városban keresniük a jövőjüket. A helyi munkahelyek, képzések és vállalkozások összehangolt fejlesztése kulcsszerepet játszik abban, hogy a város megtartó ereje erősödjön.
Munkahelyteremtés: ipari parkoktól a szolgáltatásokig
Az új munkahelyek jelentős része az ipari parkokhoz, logisztikai központokhoz és a termelő vállalatokhoz kötődik, ahol a betanított munkától a mérnöki pozíciókig sokféle lehetőség nyílik. Emellett a kereskedelem, a turizmus és a szolgáltatások – például autószervizek, egészségügyi magánrendelések, IT-cégek – is egyre több helyi állást kínálnak. A városfejlesztési beruházások, út- és közműfelújítások további, időszakos, de jól fizető építőipari munkákat generálnak.
Fontos cél, hogy ne csak mennyiségben, hanem minőségben is javuljanak a szekszárdi munkahelyek: egyre több vállalat vezet be rugalmas munkaidőt, támogatja a képzést, vagy kínál versenyképes bért a régiós átlag felett. Ez csökkenti az ingázási kényszert, és vonzóbbá teszi a várost a fiatal családalapítók számára.
Helyi képzés és átképzés: válasz a munkaerőpiac igényeire
Szekszárdon a középfokú oktatásban és a szakképzésben is egyre erősebben jelennek meg a duális, gyakorlatorientált programok. A gépész, hegesztő, villanyszerelő vagy logisztikai ügyintéző képzések már konkrét helyi cégek igényeire szabva indulnak, ami nagyban növeli az elhelyezkedési esélyeket. A felnőttképzésben rövid, 3–6 hónapos tanfolyamok segítik az átképzést azoknak, akik ágazatot váltanának.
- ingyenes vagy támogatott OKJ-utód szakképesítések
- digitális készségfejlesztő tanfolyamok idősebbeknek is
- nyelvi kurzusok, amelyek a multinacionális cégeknél előnyt jelentenek
Vállalkozások és önkormányzat: partnerség a megtartó erőért
A városvezetés és a helyi vállalkozások közösen dolgoznak azon, hogy Szekszárd ne csak „átutazó” munkaerőt vonzzon, hanem stabil, hosszú távú munkalehetőségeket kínáljon. Az iparűzési adókedvezmények, inkubátorházak és startup programok ösztönzik a KKV-kat, hogy a városban fejlesszenek, ne máshol. A helyi beszállítói láncok erősítése – például mezőgazdasági termelők és élelmiszeripari üzemek együttműködése – szintén több munkahelyet teremt helyben.
Kiemelt jelentőségűek a közösen szervezett állásbörzék, pályaorientációs napok, ahol a diákok és álláskeresők közvetlenül találkozhatnak a munkáltatókkal. A tudatos, hosszú távú gazdaságfejlesztés eredménye, hogy a helyi lakosok számára ma már jóval szélesebb a szakmai előrelépési lehetőségek köre, mint egy évtizede.
Álláskeresés helyben: digitális eszközök és személyes kapcsolatok
A szekszárdi álláskeresőknek ma már nem kell országos portálokon elveszniük: a kifejezetten helyi lehetőségekre fókuszáló karrier és munka Szekszárdon szekszardallas.hu felületen naprakészen elérhetők a városi és környékbeli nyitott pozíciók. Ez különösen hasznos azoknak, akik konkrétan a lakóhelyükhöz közeli munkát, részmunkaidőt vagy rugalmas beosztást keresnek. A célzott szűrés időt spórol, és segít elkerülni a felesleges interjúkat távoli településekre.
A digitális eszközök mellé továbbra is fontosak a személyes kapcsolatok: a kamarák, szakmai klubok, civil szervezetek rendezvényei jó terepet jelentenek a networkingre. Aki aktívan jelen van ezeken a fórumokon, sokszor még a nyílt hirdetés előtt megtudhat egy-egy új, helyi álláslehetőségről.
Ha Szekszárdon szeretnél hosszú távú jövőt építeni, érdemes tudatosan figyelni a helyi álláshirdetéseket, képzési lehetőségeket és vállalkozásfejlesztési programokat, és minél előbb bekapcsolódni a város pezsgő szakmai életébe.
